През 2009г. ЧЕЗ Груп Българя за втора поредна година отвори врати за млади и амбициозни студенти. От най-престижните университети в България бяха избрани 26 стажанта, които имаха възможност да приложат своите знания в областта на енергетиката, счетоводството и финансите, информационните технологии.

По време на въвеждащата програма, която е насочена към успешното адаптиране на новоназначените служители, младите колеги бяха запознати с историята на CEZ Group, международното развитие на Групата и дейността й в България. Представени бяха дружествата на ЧЕЗ в България като структура и дейност, както и най-новите проекти, сред които въвеждането на Седемте принципа на корпоративната култура.

Стажантите се състезаваха в турнир по боулинг, а победителите „грабнаха” златната купа.

След първите 3 месеца от стартирането на Програмата двама от назначените стажанти вече имат сключен постоянен трудов договор, а по-голяма част от заявилите тримесечен стаж, след изтичането му проявиха желание той да бъде удължен с още 3 месеца.

„...С удоволствие бих препоръчала тази стажантска програма на мои приятели, тъй като тя се явява като доста добър старт в професионалното развитие на младите хора. Те биха били очаровани от отношението, с което се подхожда към тях, а също и от знанията, които ще получат...”

  „...Очакванията ми бяха изпълнени в доста голяма степен. Самото отношение на останалите служители към мен беше изключително приветливо, което естествено спомогна за по–бързата ми интеграция в екипа. Бързо навлязох и в процеса на работа, което пак беше резултат от готовността на останалите служители да ми помогнат и обяснят детайлно задачите, които ми бяха възложени...”

 „...Очакванията ми напълно се оправдаха. Оценката ми е изключително висока.... открих невероятни хора, като приятели и като професионалисти, от които се уча. Голяма компания като ЧЕЗ дава сигурна основа за професионално развитие на младите хора...”